Как правильно ответить
Здравствуйте! Более 18 лет наза получил наказание ввиде отсрочки приговора на 2года постатье 140 ч2.При устройстве на работу всегда указывал что не был судим и не привлекался..Недавно был случай когда попросили справку о НЕ судимости.Директор посоветовал не запрашивать ее а просто сказать СБ что все в порядке..Я не стал лгать сказал что был неприятный момент очень давно.Итог,не взяли на работу,рядовая должность..Не знаю как теперь быть дальше?что отвечать в подобных случаях.Привлекался?были проблемы с милицией?работаю обычным барменом в последнее время.И могут ли при устройстве на работу требовать полную информацию о моих родственниках?заранее спасибо
Адвокат Анатолій Веклич
(067) 926-75-40
Если судимость погашена в соответствии с нормами уголовного закона, а это ст.89 УК Украины, то никто не имеет права дискриминировать человека при принятии на работу, требовать информацию о родственниках и т.д., на подобные вопросы всегда отвечать "НЕТ" и вы будете правы..., другое дело, оргАны, там совсем другая проверка и другие требования..., поэтому требуйте официальный, письменный отказ о непринятии на роботу, с указанием именно этой причины и в суд, понятное дело, что ни о какой последующей работе в той компании речи быть не может, но создавать подобные прецеденты стоит, дабы ставить на место работников СБ предприятий, которые, как правило, из "бывших" и до сих пор мнят себя эдакими "блюстителями Закона" и типа отрабатывают свои 3 копейки перед работодателями...
