Сергій

В цьому випадку, ви будете вважатись несудимим в силу припису Закону (п.5 ч.1 ст.89 КК України), а отже зазначати цю інформацію у резюме на прийняття на роботу не потрібно, але з бази даних ця інформація нікуди не подінеться, цим просто ніхто не займається, від слова ВЗАГАЛІ..., тож коли ви захочете взяти "справку про несудимість", там буде ця інформація. Єдиний вихід - самостійно, в судовому порядку, зобов'язати відповідні компетентні органи вилучити дану інформацію і видати вам "чисту" довідку. З роботодавцем доведеться порозумітись самостійно...